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HRUseful.com — Sitio y AplicaciónÚltima actualización: septiembre 2026

Estos Términos y Condiciones regulan el uso del sitio web y la aplicación HRUseful.com (en adelante, “HRUseful” o “el Servicio”), operado desde la República Argentina. Al acceder o registrarte en el Servicio, aceptás estos Términos en su totalidad. Si no estás de acuerdo con alguna parte, te pedimos que no utilices el Servicio.

Qué es HRUseful

HRUseful es una plataforma de contenido y soporte informativo en materia de relaciones laborales, con cobertura en Argentina, España, México, Chile, Uruguay, Bolivia, Paraguay, Brasil, India y otros países del mundo. Publicamos convenios colectivos de trabajo, escalas salariales, novedades normativas, análisis y un newsletter semanal, elaborados y verificados por nuestro equipo contra fuentes oficiales.

El Servicio no es asesoramiento legal individual

Todo el contenido de HRUseful —incluyendo artículos, FAQs, infografías, el newsletter y las secciones marcadas como “Nuestra lectura”— tiene fines informativos y educativos generales. Antes de tomar una decisión con impacto legal, económico o laboral concreto, te recomendamos consultar con un profesional o, si preferís, escribirnos: nuestras consultas son atendidas por personas reales, nunca por respuestas automáticas.

Uso permitido del Servicio
Cuenta personal
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No está permitido usar el Servicio para fines ilícitos, para extraer contenido de forma masiva y automatizada (scraping), ni para intentar vulnerar la seguridad del sitio o la aplicación.
Consultas
Las consultas enviadas por WhatsApp, email o formulario son atendidas por nuestro equipo. Nos reservamos el derecho de no responder consultas que soliciten asesoramiento legal formal fuera del alcance informativo del Servicio.
Servicio gratuito
El acceso a HRUseful (sitio, app y newsletter) es gratuito. No procesamos pagos ni datos de tarjetas o cuentas bancarias.
Propiedad intelectual

El contenido de HRUseful —textos, infografías, análisis y la marca HRUseful— es de elaboración propia y está protegido por derechos de autor. Se permite la reproducción parcial o total de nuestro contenido con mención expresa de la fuente (hruseful.com). Los nombres de convenios colectivos, normas y organismos citados pertenecen a sus respectivos titulares y se mencionan con fines informativos.

Exactitud de la información

Nos esforzamos por mantener el contenido actualizado y verificado contra Boletines Oficiales, BOE, DOF y otras fuentes primarias de cada país. Aun así, las normas laborales cambian con frecuencia y pueden existir demoras entre una actualización normativa real y su reflejo en nuestro sitio o app. Ante cualquier duda sobre la vigencia de una norma, recomendamos siempre verificar contra la fuente oficial citada en cada artículo.

Limitación de responsabilidad

HRUseful no garantiza que el Servicio esté libre de errores o interrupciones, ni se responsabiliza por decisiones tomadas exclusivamente en base al contenido del sitio o la aplicación sin la verificación o el asesoramiento profesional correspondiente. El uso del Servicio es bajo tu propio criterio y responsabilidad.

Cambios al Servicio y a estos Términos

Podemos modificar, ampliar o discontinuar funcionalidades del Servicio, así como actualizar estos Términos, para reflejar cambios normativos, técnicos o de producto. Los cambios relevantes se comunican a través del newsletter o de un aviso destacado en el sitio. El uso continuado del Servicio después de una actualización implica la aceptación de los nuevos Términos.

Ley aplicable y jurisdicción

Estos Términos se rigen por las leyes de la República Argentina. Para cualquier controversia derivada del uso del Servicio, las partes se someten a los tribunales ordinarios competentes de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina, con renuncia a cualquier otro fuero o jurisdicción.

Datos personales

El tratamiento de tus datos personales se rige por nuestra Política de Privacidad, que forma parte integral de estos Términos.

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