Employment Law Support for the United States
Verified guidance for the U.S., sector by sector — private employment, federal and state government service, self-employment and the gig economy, unions, and the work visa and green card system — built around a thin federal floor and the 50-state patchwork built on top of it. Content verified against official sources, in active expansion.
Same country, different rules: four numbers that show the gap
$7.25 → $17.13/hr — the federal minimum wage hasn’t moved since 2009, but Washington State pays more than double it
26 states — ban mandatory union dues as a condition of employment (“right-to-work”)
10+ years — the green card wait for an India-born professional in the EB-2/EB-3 categories
$100,000 — the H-1B visa fee a federal court blocked in June 2026, while the appeal continues
Did you know Montana is the only U.S. state that isn’t “at-will”?
Every other state lets an employer fire you for any reason, or none. Montana requires “good cause” after six months on the job — one of dozens of state-by-state divergences this guide maps out explicitly, from minimum wage to noncompete bans to the visa backlog facing India-born green card applicants.
Public SectorCivil service, due process, the Hatch Act, FERS, veterans’ preference and shutdowns.Available
Independent ContractorsClassification tests, gig work, self-employment taxes, and freelance payment protection.Available
UnionsThe NLRA, right-to-work, strikes, and the new Amazon and Starbucks organizing wave.Available
International MobilityH-1B, L-1, O-1, TN, green cards, the India/China backlog, and student work authorization.Available
Social Security & RetirementEligibility, full retirement age, spousal benefits, and how it differs from 401(k)/ERISA.Available
Remote Work Across State LinesWhich state’s law applies, expense reimbursement, and multistate payroll tax nexus.AvailableMinimum Wage by StateAll 50 states + D.C. from the DOL table, tipped and youth wages, overtime rules and scheduled increases.Available
More on the United States
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Soporte Laboral para Estados Unidos
Soporte laboral verificado para EE. UU., sector por sector — empleo privado, función pública federal y estatal, trabajo independiente y economía gig, sindicatos, y el sistema de visas de trabajo y green cards — organizado alrededor de un piso federal muy delgado y el mosaico de 50 estados que se construye encima. Contenido verificado contra fuentes oficiales, en expansión activa.
El mismo país, reglas distintas: cuatro números que muestran la brecha
US$7,25 → US$17,13/h — el salario mínimo federal no se mueve desde 2009, pero el estado de Washington paga más del doble
26 estados — prohíben la cuota sindical obligatoria como condición de empleo (“right-to-work”)
10+ años — la espera de green card para un profesional nacido en India en las categorías EB-2/EB-3
US$100.000 — la tarifa de la visa H-1B que un tribunal federal bloqueó en junio de 2026, mientras continúa la apelación
¿Sabías que Montana es el único estado de EE. UU. que no es “at-will”?
En todos los demás estados, un empleador puede despedirte por cualquier motivo, o sin ninguno. Montana exige “causa justificada” tras seis meses en el puesto —una de decenas de divergencias estado por estado que esta guía mapea explícitamente, desde el salario mínimo hasta las cláusulas de no competencia y el atraso de visas que enfrentan los solicitantes de green card nacidos en India.
Empleo PúblicoCarrera civil, debido proceso, Ley Hatch, FERS, preferencia para veteranos y cierres de gobierno.Disponible
IndependientesPruebas de clasificación, trabajo gig, impuestos por cuenta propia, y protección de pago freelance.Disponible
SindicatosLa NLRA, right-to-work, huelgas, y la nueva ola de organización de Amazon y Starbucks.Disponible
Movilidad InternacionalH-1B, L-1, O-1, TN, green cards, el atraso de India/China, y autorización de trabajo estudiantil.DisponibleSeguridad Social y JubilaciónRequisitos, edad de jubilación plena, beneficios del cónyuge y en qué se diferencia de los planes 401(k)/ERISA (página en inglés).DisponibleTrabajo Remoto entre EstadosQué ley estatal se aplica, reintegro de gastos y nexo tributario de nómina multiestado (página en inglés).DisponibleSalario Mínimo por EstadoLos 50 estados y D.C. según la tabla del DOL, propinas y salario juvenil, horas extra y aumentos programados (página en inglés).Disponible
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