Soporte laboral verificado para Uruguay, sector por sector — Consejos de Salarios, Ley 18.566, BPS y DGI, sindicatos e independientes. Contenido verificado contra fuentes oficiales, en expansión activa.
Empleo PúblicoEstatuto del Funcionario Público y regímenes de la Administración Central.Disponible
Monotributo e IndependientesMonotributo, Monotributo Social MIDES, BPS y DGI para quienes trabajan por cuenta propia.Disponible
Sindicatos y GremiosNegociación colectiva por rama de actividad, Ley 18.566 y Ley 20.145.Disponible
Movilidad InternacionalVisas de trabajo, convenios bilaterales de seguridad social y expatriados.Disponible
Trabajo DomésticoLey 18.065: jornada, descanso, aportes al BPS y Consejo de Salarios Grupo 21.Disponible
Plataformas DigitalesLey 20.396: cobertura de accidentes, transparencia algorítmica y protección salarial.Disponible
Seguro de Accidentes del Trabajo — Ley 16.074Cobertura del BSE, accidentes laborales y enfermedades profesionales.Disponible
Jubilación — BPSRequisitos, aportes y cálculo de la jubilación común.Disponible
Salud Laboral — FONASACobertura de salud, aportes y elección de prestador de salud.Disponible
Acoso Laboral y Sexual — Ley 18.561Cómo identificar, denunciar y la protección legal frente al acoso.Disponible
Teletrabajo — Ley 19.978Régimen vigente para el trabajo a distancia en Uruguay.Disponible
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El Consejo de Ministros aprobó el 12 de octubre enviar al Parlamento un proyecto que crea una nueva causal jubilatoria anticipada: retirarse desde los 60 años con al menos 30 años de servicios. Lo anunció el secretario de Presidencia, Alejandro Sánchez, y la propuesta surge del Diálogo Social que el Gobierno…
El Senado aprobó por unanimidad un proyecto que crea una licencia remunerada de hasta ocho horas por año para que madres, padres, tutores y responsables de niños, niñas y adolescentes puedan asistir a actividades de los centros educativos: talleres, reuniones de entrega de notas, actos como la Jura de la Bandera y otras actividades organizadas por la dirección.
El ministro Juan Castillo compareció ante la Comisión de Asuntos Laborales del Senado por una denuncia de las cámaras empresariales ante la OIT; el organismo enviará un especialista a Uruguay para dialogar sobre la ley.
El SUNCA y las cámaras empresariales del sector acordaron reducir progresivamente la jornada semanal, con implementación completa prevista para enero de 2030, reabriendo el debate nacional sobre extenderlo a otras actividades.
Movilización del 11 de agosto con agenda inmediata y de mediano plazo, incluyendo un impuesto al 1% de mayores ingresos.
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