Podcast HRUseful: Legislación Laboral en Audio

Podcast HRUseful

Legislación laboral,
ahora también en audio.

Un espacio breve y directo para entender el mundo del trabajo, con foco en legislación laboral comparada, casos reales y las novedades que importan para empresas, trabajadores, independientes y sindicatos. Cada episodio dura entre 10 y 15 minutos, pensado para escuchar en un viaje o en una pausa.

Episodio 6 · ~11 minutos · Español

El Aporte Solidario: qué es, cómo se calcula y quién lo administra

“Si todos se benefician del convenio que el sindicato negoció, es razonable que todos contribuyan al costo de esa negociación, aunque no se hayan afiliado formalmente. Para la empresa, es un concepto más que debe liquidar bien; para el sindicato, es su fuente de financiamiento prevista por ley.”

Qué es el Aporte Solidario, por qué existe y por qué el porcentaje cambia tanto según el convenio, desde el 1% en Sanidad hasta el 4% en el sector automotor. Casos reales verificados convenio por convenio (Comercio, Construcción, Sanidad, Banca) y el marco legal que los ordena a todos: la Ley 27.802 (tope del 2%) y el Decreto 612/2026. Relevante tanto para quien lo ve descontado como para quien lo liquida, lo negocia o lo administra. Guía completa, con directorio de convenios verificados, en hruseful.com. Seguí con nuestra guía del Aporte Solidario convenio por convenio y con la reforma de la Ley 27.802.

Episode 5 · ~8 minutes · English, Second International Episode

A Number That Isn’t One Number: India’s Minimum Wage Puzzle

“What does ‘minimum wage’ even mean, when your country has 28 states and one and a half billion people?”

A milestone episode: India joins our permanent country coverage, alongside Argentina, Spain, Mexico, Chile, Uruguay, Bolivia and Paraguay. The story: from the non-binding National Floor Level Minimum Wage of 1996 (states could ignore it, and many did) to the Code on Wages of 2019, which finally gave the central government the legal power to set a binding national floor, and the process the Ministry of Labour and Employment only started using in August 2026. Today, minimum wage in India still ranges from about USD 78/month in parts of Rajasthan to USD 257/month in greater Bengaluru, across more than 1,900 scheduled employments and 1,000+ distinct wage rates. Keep reading: HRU India and our comparative piece on India’s minimum wage (in Spanish).

Episodio 4 · ~12 minutos · Español

El Fondo de Asistencia Laboral: qué es y cómo funciona

Versión en video, con diagramas e infografías

“El FAL no reemplaza la indemnización. Cambia el momento en que se junta la plata: de ‘cuando pasa el despido’ a ‘todos los meses, antes de que ocurra’.”

¿Preferís solo audio?

Qué problema vino a resolver el Fondo de Asistencia Laboral (el pasivo contingente que hoy asume cada empresa al despedir), cómo se financia (1% de la masa salarial para empresas grandes, 2,5% para PyMEs, aportado todos los meses), qué NO cambia (la indemnización del art. 245 de la LCT sigue igual, el FAL solo cambia cuándo se junta la plata), qué dejó abierto la Resolución 1276/2026 sobre en qué se puede invertir ese fondo, y qué preguntas todavía no tienen respuesta. Vigente desde el 1° de noviembre de 2026, para 6,2 millones de trabajadores privados registrados. Seguí el tema en el Newsletter N.º 21 y en nuestra pieza ¿De quién es el fondo? Cesantías (Colombia) vs. FAL (Argentina).

Episode 3 · ~5 minutes · English, First International Episode

When the Algorithm Is the Boss

Video version, with diagrams & Spanish subtitles

“When an algorithm controls the pace of work, assigns tasks, and can even end the relationship, that looks a lot like what labor law calls ‘subordination.’ Subordination is the key element that defines an employment relationship.”

Prefer audio only?

Our first episode for an English-speaking audience: how courts in Spain, Mexico and Argentina are ruling on whether algorithm-managed gig workers (delivery apps, platform work) are employees or independent contractors, three different legal paths to the same question. Keep reading (in Spanish): app drivers and riders in Argentina, Mexico’s platform reform and Colombia’s new delivery regime.

Episodio 2 · ~10 minutos · Español

Lo que cambió en tu indemnización: LCT vs. Ley 27.802

Versión en video, con diagramas e infografías

“El artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo sigue existiendo. No lo derogaron. Lo que cambió es la base de cálculo: qué conceptos entran en esa ‘mejor remuneración mensual, normal y habitual’ que se usa para calcular la indemnización.”

¿Preferís solo audio?

Qué cambió realmente con la Ley 27.802 en el cálculo de la indemnización por despido, la cláusula de reparación única, y cómo se conecta con el nuevo Fondo de Asistencia Laboral (vigente desde el 1° de noviembre de 2026). Para profundizar: indemnización por despido, art. 245 vs. Ley 27.802, el fallo Vizzotti y cómo resuelve el mismo despido Perú, con la reposición.

Episodio 1 · ~12 minutos · Español

Qué es la legislación laboral comparada (y por qué debería importarte)

Podcast HRUseful, Episodio 1: Qué es la legislación laboral comparada

“La legislación laboral comparada no es un ejercicio académico separado de la realidad. Cada vez que una empresa decide en qué país subcontratar, cada vez que un trabajador evalúa una oferta en el exterior, cada vez que un legislador redacta una reforma, está, lo sepa o no, comparando.”

De dónde viene la legislación comparada como disciplina, y un caso real ya publicado en HRUseful: la subcontratación en Argentina, España y México. Empezá a recorrer las piezas de Legislación Laboral Comparada, desde Singapur hasta Perú.

Próximos episodios, acá apenas se publiquen, seguinos en Spotify para no perderte ninguno.