Soporte laboral verificado para Bolivia, sector por sector — Ley General del Trabajo, Ministerio de Trabajo, AFP y Caja Nacional de Salud, sindicatos e independientes. Contenido verificado contra fuentes oficiales, en expansión activa.
Empleo PúblicoEstatuto del Funcionario Público y regímenes de la administración boliviana.Disponible
Autónomos e IndependientesRégimen Tributario Simplificado (RTS) y Régimen General para quienes trabajan por cuenta propia.Disponible
Sindicatos y GremiosContrato colectivo de trabajo, sindicatos y Dirección General del Trabajo.Disponible
Movilidad InternacionalVisas de trabajo, convenios bilaterales de seguridad social y expatriados.Disponible
Legislación Laboral ComparadaLa Ley General del Trabajo de 1939 frente al proyecto de modernización 2026, y comparaciones con otros países.Disponible
Trabajo Asalariado del HogarLey 2450: salario mínimo, aportes y la indemnización que se paga incluso ante renuncia voluntaria.Disponible
Plataformas DigitalesEl vacío legal explicado con honestidad: qué normas sí aplican y qué está en debate.Disponible
Higiene y Seguridad OcupacionalRiesgos del trabajo, accidentes laborales y obligaciones de bienestar del empleador.Disponible
Jubilación — Gestora PúblicaRequisitos, aportes y cálculo de la renta de jubilación.Disponible
Salud Laboral — Caja Nacional de SaludAportes, prestaciones y cómo reclamar ante la CNS.Disponible
Acoso Laboral — Ley 348Cómo identificar, denunciar y la protección legal contra la violencia laboral.Disponible
Teletrabajo — Decreto Supremo 4218Régimen vigente para el trabajo a distancia en Bolivia.Disponible
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El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social dispuso para el lunes 12 de octubre una media jornada de asueto remunerado para todas las trabajadoras de los sectores público y privado del país, por el Día de la Mujer Boliviana. La fecha se celebra el 11 de octubre, que este año cayó domingo, y por eso el…
El viceministro del Tesoro y Crédito Público, Óscar Navarro, anunció el 6 de octubre que el Gobierno considera necesario un incremento salarial para 2027, con el argumento de que la suba de los combustibles afectó el poder adquisitivo.
El episodio se da en el marco de la ofensiva más amplia del Gobierno para “modernizar” la Ley General del Trabajo de 1939, que el propio Ejecutivo justifica citando una informalidad laboral del 85%.
La Central Obrera Boliviana exigió archivar en forma definitiva el proyecto que busca abrogar los decretos que habilitan la “declaratoria en comisión” de dirigentes sindicales, y advirtió que recurrirá a la movilización.
El Decreto 5503 permite usar el 50% de aportes patronales como crédito contra el IVA en contratos nuevos hasta marzo 2026.
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