Legislación Laboral · Argentina
Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) y PUAM
| SMVM vigente | $391.200/mes desde el 1° de octubre de 2026 (Res. 4/2026); sube a $398.800 el 1° de noviembre de 2026 |
| SMVM valor hora | $1.956 para trabajadores jornalizados (octubre 2026) |
| PUAM vigente | $348.598,81 desde octubre de 2026 (Resolución 284/2026, ANSES — movilidad +1,66%) |
| Última actualización de esta página | 7 de octubre de 2026 |
SMVM vigente: desde el 1° de octubre de 2026 rige $391.200 por mes y $1.956 por hora (Res. 4/2026). La PUAM de octubre es de $348.598,81 (Resolución 284/2026 de ANSES, B.O. 23/09/2026). Antecedente: ante la falta de acuerdo unánime entre sindicatos y cámaras empresarias, el Gobierno fijó por laudo (Resolución 4/2026 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el SMVM) un nuevo cronograma escalonado de ocho tramos mensuales, desde $383.800 en septiembre de 2026 hasta $437.000 en abril de 2027. En paralelo, ANSES actualizó por Resolución 257/2026 la Pensión Universal para el Adulto Mayor a $342.906,56 para septiembre de 2026, siguiendo la variación del IPC de julio de 2026.
Evolución reciente del SMVM (trabajadores mensualizados)
| Vigencia | SMVM mensual | Valor hora | Norma |
|---|---|---|---|
| Julio 2026 | $372.400 | $1.862 | Res. 9/2025 |
| Agosto 2026 | $376.600 | $1.885 | Res. 9/2025 |
| Septiembre 2026 | $383.800 | $1.919 | Res. 4/2026 |
| Octubre 2026 (vigente) | $391.200 | $1.956 | Res. 4/2026 |
| Noviembre 2026 | $398.800 | $1.994 | Res. 4/2026 |
| Diciembre 2026 | $406.400 | $2.032 | Res. 4/2026 |
| Enero 2027 | $414.200 | $2.071 | Res. 4/2026 |
| Febrero 2027 | $422.000 | $2.110 | Res. 4/2026 |
| Marzo 2027 | $429.600 | $2.148 | Res. 4/2026 |
| Abril 2027 | $437.000 | $2.185 | Res. 4/2026 |
Fuente: Resolución 4/2026 y resoluciones posteriores del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, Boletín Oficial.
Evolución histórica del SMVM (2021-2027) — por Resolución
Serie objetiva construida a partir de cada Resolución del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el SMVM publicada en el Boletín Oficial: fecha de vigencia, monto nominal y variación porcentual respecto del valor inmediatamente anterior. No incluye ningún ajuste por inflación ni lectura sobre la gestión de turno — es exclusivamente el dato duro de cada norma.
| Resolución | Tramo de vigencia | Monto inicial | Monto final del tramo | % acumulado del tramo |
|---|---|---|---|---|
| Res. 5/2021 | abr–jun 2021 | $23.544 | $25.272 | +7,3% |
| Res. 6/2021 | jul–ago 2021 | $27.216 | $28.080 | +3,2% |
| Res. 11/2021 | sep 2021–feb 2022 | $31.104 | $33.000 | +6,1% |
| Res. 4/2022 | abr–ago 2022 | $38.940 | $45.540 | +16,9% |
| Res. 11/2022 | sep–nov 2022 | $51.200 | $57.900 | +13,1% |
| Res. 15/2022 | dic 2022–mar 2023 | $61.953 | $69.500 | +12,2% |
| Res. 5/2023 | abr–jun 2023 | $80.342 | $87.987 | +9,5% |
| Res. 10/2023 | jul–sep 2023 | $105.500 | $118.000 | +11,8% |
| Res. 15/2023 | oct–dic 2023 | $132.000 | $156.000 | +18,2% |
| Res. 4/2024 | feb–mar 2024 | $180.000 | $202.800 | +12,7% |
| Res. 9/2024 | abr–may 2024 | $221.052 | $234.315 | +6,0% |
| Res. 13/2024 | jul–oct 2024 | $254.231,91 | $271.571,22 | +6,8% |
| Res. 17/2024 | dic 2024–mar 2025 | $279.718 | $296.832 | +6,1% |
| Res. 5/2025 | abr–sep 2025 | $302.600 | $322.000 | +6,4% |
| Res. 9/2025 | oct 2025–ago 2026 | $322.000 | $376.600 | +17,0% |
| Res. 4/2026 (vigente) | sep 2026–abr 2027 | $383.800 | $437.000 | +13,9% |
Fuente: Boletín Oficial de la República Argentina — resoluciones del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil (CNEPySMVyM), 2021-2026. Los tramos de la Res. 4/2026 (sep 2026 a abr 2027) ya están publicados y vigentes por adelantado.
Dato acumulado: desde $23.544 en abril de 2021 hasta $391.200 vigente en octubre de 2026, el SMVM nominal se multiplicó por 16,6 (+1.562% acumulado en poco más de 5 años). Esta cifra es exclusivamente nominal — no descuenta inflación ni implica ningún juicio sobre si representa una mejora o un deterioro del poder adquisitivo.
Ver la serie mensual completa (abril 2021 – abril 2027) →
| Vigencia | Monto | % vs. mes anterior | Resolución |
|---|---|---|---|
| 1 abr 2021 | $23.544 | — | Res. 5/2021 |
| 1 may 2021 | $24.408 | +3,7% | Res. 5/2021 |
| 1 jun 2021 | $25.272 | +3,5% | Res. 5/2021 |
| 1 jul 2021 | $27.216 | +7,7% | Res. 6/2021 |
| 1 ago 2021 | $28.080 | +3,2% | Res. 6/2021 |
| 1 sep 2021 | $31.104 | +10,8% | Res. 11/2021 |
| 1 oct 2021 | $32.000 | +2,9% | Res. 11/2021 |
| 1 feb 2022 | $33.000 | +3,1% | Res. 11/2021 |
| 1 abr 2022 | $38.940 | +18,0% | Res. 4/2022 |
| 1 jun 2022 | $42.240 | +8,5% | Res. 4/2022 |
| 1 ago 2022 | $45.540 | +7,8% | Res. 4/2022 |
| 1 sep 2022 | $51.200 | +12,4% | Res. 11/2022 |
| 1 oct 2022 | $54.550 | +6,5% | Res. 11/2022 |
| 1 nov 2022 | $57.900 | +6,1% | Res. 11/2022 |
| 1 dic 2022 | $61.953 | +7,0% | Res. 15/2022 |
| 1 ene 2023 | $65.427 | +5,6% | Res. 15/2022 |
| 1 feb 2023 | $67.743 | +3,5% | Res. 15/2022 |
| 1 mar 2023 | $69.500 | +2,6% | Res. 15/2022 |
| 1 abr 2023 | $80.342 | +15,6% | Res. 5/2023 |
| 1 may 2023 | $84.512 | +5,2% | Res. 5/2023 |
| 1 jun 2023 | $87.987 | +4,1% | Res. 5/2023 |
| 1 jul 2023 | $105.500 | +19,9% | Res. 10/2023 |
| 1 ago 2023 | $112.500 | +6,6% | Res. 10/2023 |
| 1 sep 2023 | $118.000 | +4,9% | Res. 10/2023 |
| 1 oct 2023 | $132.000 | +11,9% | Res. 15/2023 |
| 1 nov 2023 | $146.000 | +10,6% | Res. 15/2023 |
| 1 dic 2023 | $156.000 | +6,8% | Res. 15/2023 |
| 1 feb 2024 | $180.000 | +15,4% | Res. 4/2024 |
| 1 mar 2024 | $202.800 | +12,7% | Res. 4/2024 |
| 1 abr 2024 | $221.052 | +9,0% | Res. 9/2024 |
| 1 may 2024 | $234.315 | +6,0% | Res. 9/2024 |
| 1 jul 2024 | $254.231,91 | +8,5% | Res. 13/2024 |
| 1 ago 2024 | $262.432,93 | +3,2% | Res. 13/2024 |
| 1 sep 2024 | $268.056,50 | +2,1% | Res. 13/2024 |
| 1 oct 2024 | $271.571,22 | +1,3% | Res. 13/2024 |
| 1 dic 2024 | $279.718 | +3,0% | Res. 17/2024 |
| 1 ene 2025 | $286.711 | +2,5% | Res. 17/2024 |
| 1 feb 2025 | $292.446 | +2,0% | Res. 17/2024 |
| 1 mar 2025 | $296.832 | +1,5% | Res. 17/2024 |
| 1 abr 2025 | $302.600 | +1,9% | Res. 5/2025 |
| 1 may 2025 | $308.200 | +1,9% | Res. 5/2025 |
| 1 jun 2025 | $313.400 | +1,7% | Res. 5/2025 |
| 1 jul 2025 | $317.800 | +1,4% | Res. 5/2025 |
| 1 sep 2025 | $322.000 | +1,3% | Res. 5/2025 |
| 1 oct 2025 | $322.000 | 0,0% | Res. 9/2025 |
| 1 nov 2025 | $328.400 | +2,0% | Res. 9/2025 |
| 1 dic 2025 | $334.800 | +1,9% | Res. 9/2025 |
| 1 ene 2026 | $341.000 | +1,9% | Res. 9/2025 |
| 1 feb 2026 | $346.800 | +1,7% | Res. 9/2025 |
| 1 mar 2026 | $352.400 | +1,6% | Res. 9/2025 |
| 1 abr 2026 | $357.800 | +1,5% | Res. 9/2025 |
| 1 may 2026 | $363.000 | +1,5% | Res. 9/2025 |
| 1 jun 2026 | $367.800 | +1,3% | Res. 9/2025 |
| 1 jul 2026 | $372.400 | +1,3% | Res. 9/2025 |
| 1 ago 2026 | $376.600 | +1,1% | Res. 9/2025 |
| 1 sep 2026 | $383.800 | +1,9% | Res. 4/2026 |
| 1 oct 2026 (vigente) | $391.200 | +1,9% | Res. 4/2026 |
| 1 nov 2026 | $398.800 | +1,9% | Res. 4/2026 |
| 1 dic 2026 | $406.400 | +1,9% | Res. 4/2026 |
| 1 ene 2027 | $414.200 | +1,9% | Res. 4/2026 |
| 1 feb 2027 | $422.000 | +1,9% | Res. 4/2026 |
| 1 mar 2027 | $429.600 | +1,8% | Res. 4/2026 |
| 1 abr 2027 | $437.000 | +1,7% | Res. 4/2026 |
Nota: este cuadro no se actualiza automáticamente — HRUseful lo revisa y completa a mano cada vez que el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el SMVM publica una nueva resolución en el Boletín Oficial (aproximadamente cada 2-3 meses).
Pensión Universal para el Adulto Mayor — PUAM
| Vigencia | Monto PUAM |
|---|---|
| Agosto 2026 | $335.820,74 |
| Septiembre 2026 | $342.906,56 |
| Octubre 2026 (vigente) | $348.598,81 |
Fuente: Resolución 257/2026, Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), Boletín Oficial (01/9/2026). Equivale al 80% de la jubilación mínima; se actualiza mensualmente junto con el resto de las prestaciones previsionales.
Sobre el SMVM
¿Qué es el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM)?
Es la menor remuneración que debe percibir un trabajador mensualizado en Argentina que cumple la jornada legal completa, sin cargas de familia, con derecho a un descanso adecuado. Lo fija el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, un organismo tripartito (Estado, sindicatos y empresarios) previsto en la Ley de Contrato de Trabajo.
¿Cuánto es el SMVM vigente en octubre de 2026?
$391.200 para trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa (desde el 1° de octubre de 2026), con un valor de $1.956 por hora para los trabajadores jornalizados, según la Resolución 4/2026 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el SMVM.
¿Cuánto era el SMVM en agosto de 2026?
$376.600 para trabajadores mensualizados. Subió a $383.800 el 1° de septiembre y a $391.200 el 1° de octubre de 2026.
¿Cuánto aumentó el SMVM en los últimos 5 años?
En términos nominales, pasó de $23.544 en abril de 2021 a $391.200 vigente en octubre de 2026: se multiplicó por 16,6 veces (+1.562% acumulado). Es un dato exclusivamente nominal, sin descontar inflación — ver el cuadro completo de evolución histórica más arriba en esta página.
¿El cuadro de evolución histórica del SMVM se actualiza solo?
No. HRUseful lo revisa y completa a mano cada vez que se publica una nueva Resolución del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el SMVM en el Boletín Oficial — no hay una conexión automática a una fuente oficial que lo actualice en tiempo real.
¿Con qué frecuencia se actualiza el SMVM?
Durante 2026 el Consejo fijó un cronograma de actualizaciones mensuales, a diferencia de otros períodos históricos donde la actualización fue trimestral o semestral. Cada resolución suele fijar varios meses de valores por adelantado.
¿Quién fija el valor del SMVM?
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, integrado por representantes del Estado, las organizaciones sindicales y las cámaras empresarias, conforme al artículo 135 de la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744).
¿El SMVM es lo mismo que el salario básico de un convenio colectivo?
No. El SMVM es un piso legal general aplicable a toda la actividad privada, mientras que el salario básico de cada convenio colectivo es el mínimo específico pactado para esa actividad. En la práctica, casi todos los convenios colectivos vigentes fijan básicos superiores al SMVM.
¿Para qué sirve el SMVM más allá de fijar un piso salarial?
Funciona como referencia para calcular el piso de la prestación por desempleo, ciertos topes de embargabilidad de haberes, y como parámetro de referencia en numerosas normas de seguridad social y de procedimiento laboral.
¿El SMVM aplica a los trabajadores de casas particulares?
El personal de casas particulares se rige por su propio régimen (Ley 26.844) con escalas específicas por categoría, que no siempre coinciden con el SMVM general, aunque suelen actualizarse siguiendo una lógica similar.
¿El SMVM aplica a los monotributistas o solo a trabajadores en relación de dependencia?
El SMVM es un instituto del derecho del trabajo y solo aplica a la relación de dependencia. Los monotributistas no tienen un salario mínimo en ese sentido, sino categorías de facturación propias del régimen tributario.
¿Qué pasa si un convenio colectivo fija un básico inferior al SMVM?
El SMVM opera como piso de orden público: ningún trabajador en relación de dependencia puede percibir, por todo concepto remunerativo, menos que el SMVM vigente, aun si el convenio aplicable fijara un valor inferior.
¿El SMVM se paga completo a un trabajador a tiempo parcial?
No necesariamente. Los trabajadores con jornada reducida (contemplados en el artículo 92 ter de la LCT) y quienes están comprendidos en el artículo 198 perciben el SMVM en la proporción correspondiente a su jornada.
Sobre la PUAM
¿Qué es la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM)?
Es una prestación no contributiva prevista en el artículo 13 de la Ley 27.260, destinada a personas de 65 años o más que no cuenten con una jubilación u otra prestación previsional, otorgada por ANSES.
¿Cuánto es la PUAM vigente en octubre de 2026?
$348.598,81, según la Resolución 284/2026 de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), equivalente al 80% de la jubilación mínima de ese mes ($435.748,51). En septiembre había sido de $342.906,56 (Resolución 257/2026).
¿Con qué frecuencia se actualiza la PUAM?
Se actualiza mensualmente, siguiendo la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC correspondiente al mes anterior, al igual que el resto de las prestaciones previsionales.
¿La PUAM es lo mismo que una jubilación?
No. Es una prestación no contributiva —no requiere haber realizado aportes— equivalente al 80% de una jubilación mínima, pensada como red de contención para personas mayores que no accedieron al sistema previsional contributivo.
¿Quién puede solicitar la PUAM?
Personas de 65 años o más, argentinas o con residencia legal mínima de 10 años en el país (con al menos 5 años inmediatos anteriores a la solicitud), que no perciban jubilación, pensión no contributiva ni otro beneficio previsional o de retiro.
¿La PUAM es compatible con seguir trabajando?
Sí, es compatible con la actividad laboral en relación de dependencia o autónoma, a diferencia de otras prestaciones que exigen el cese de actividad.
¿Qué relación tiene la PUAM con la Ley 27.260?
La PUAM fue creada por el artículo 13 de la Ley 27.260 (Ley de Reparación Histórica), como parte de un paquete que buscó ampliar la cobertura previsional a personas mayores sin aportes suficientes.
¿Dónde se tramita la PUAM?
Ante la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), de forma presencial en las oficinas o a través de los canales digitales habilitados por el organismo.
¿Qué otras prestaciones actualiza ANSES junto con la PUAM cada mes?
Junto con la PUAM, ANSES actualiza mensualmente los haberes jubilatorios, las pensiones no contributivas, la Asignación Universal por Hijo y otras prestaciones de la seguridad social, todas siguiendo la variación del IPC del mes anterior.
Impacto práctico y otras dudas
¿El aumento del SMVM impacta automáticamente en la indemnización por despido?
No de forma directa. La indemnización por antigüedad del artículo 245 de la LCT se calcula sobre la mejor remuneración normal y habitual del trabajador, no sobre el SMVM. Sin embargo, el SMVM sí incide en ciertos topes mínimos indemnizatorios que la ley fija con referencia a él.
¿El SMVM tiene impacto en la prestación por desempleo?
Sí. El SMVM funciona como uno de los parámetros de referencia para calcular los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo administrada por ANSES.
¿Qué diferencia hay entre el valor mensual y el valor por hora del SMVM?
El valor mensual ($391.200 desde octubre de 2026) corresponde a trabajadores mensualizados con jornada legal completa; el valor por hora ($1.956) es para trabajadores jornalizados, es decir, contratados y pagados en función de las horas efectivamente trabajadas.
¿El SMVM es igual en todo el país o varía por provincia?
El SMVM es un piso nacional único, fijado por el Consejo Nacional a nivel federal. No varía por provincia, a diferencia de lo que ocurre en otros países de la región con pisos salariales regionales.
¿Qué pasa si mi empleador me paga menos que el SMVM?
Es una infracción a la Ley de Contrato de Trabajo. El trabajador puede reclamar la diferencia adeudada, con los intereses correspondientes, y la situación puede además dar lugar a sanciones administrativas para el empleador por parte de la autoridad de aplicación laboral de su jurisdicción.
¿El SMVM está sujeto a aportes y contribuciones de la seguridad social?
Sí, como toda remuneración en relación de dependencia, el SMVM está sujeto a los aportes del trabajador y las contribuciones patronales correspondientes al sistema de seguridad social.
¿Dónde se publican oficialmente las actualizaciones del SMVM y la PUAM?
Ambas se publican en el Boletín Oficial de la República Argentina: las resoluciones del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el SMVM para el salario mínimo, y las resoluciones de ANSES para la PUAM y el resto de las prestaciones previsionales.
¿Por qué HRUseful analiza el SMVM y la PUAM en la misma página?
Porque ambas normas se actualizan con la misma lógica mensual atada al IPC y suelen publicarse casi en simultáneo, retratando con precisión el mecanismo de indexación que hoy rige buena parte de los ingresos de base en la Argentina — tanto salariales como previsionales.
¿Este piso salarial se aplica también a los trabajadores de plataformas digitales?
La calificación jurídica de los trabajadores de plataformas digitales en Argentina todavía genera discusión sobre si se encuadran como relación de dependencia o como trabajo autónomo; en los casos en que la Justicia reconoce relación de dependencia, el SMVM resulta aplicable como piso.
¿Cómo impacta el SMVM en las pasantías y contratos de aprendizaje?
Los regímenes de pasantías y contratos de aprendizaje suelen fijar una asignación estímulo que toma como referencia el SMVM vigente, aunque con reglas propias según la norma específica que regule cada modalidad (por ejemplo, la Ley 26.427 de pasantías educativas).
Contenido verificado y en ampliación progresiva — estándar HRU. Preguntas actuales: 32.
¿Tenés una consulta puntual sobre cómo te impacta el SMVM o la PUAM?