Para la Administración: ¿qué debe verificar un área de RRHH antes de asignar personal a un ente con régimen propio?

Debe verificar bajo qué régimen queda encuadrado el agente (Ley 591 general o el estatuto sectorial específico de organismos como YCRT), ya que las condiciones de estabilidad, licencias y régimen disciplinario pueden diferir sustancialmente entre uno y otro.