¿Qué recomienda HRU a la Administración de Río Negro al gestionar personal con convenio colectivo sectorial?

Categoría: Río Negro

Documentar con claridad, desde el ingreso, si el agente queda alcanzado por un convenio colectivo específico o por el régimen general de la Ley L N° 3487 — la ambigüedad sobre el régimen aplicable es fuente frecuente de conflictos posteriores.

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