Para la Administración: ¿qué debe verificar un área de RRHH antes de aplicar sanciones por inasistencias?

Debe verificar la escala específica del art. 53 del Decreto-Ley 696/978 antes de aplicar cualquier sanción por incumplimiento de horario o inasistencias, para asegurarse de que la sanción sea proporcional y esté correctamente fundada.