Categoría:
Misiones
La Ley 1.556 prevé básicamente dos situaciones de revista: planta permanente, alcanzada por la estabilidad del empleado público una vez superado el período de prueba, y personal transitorio o contratado, vinculado por tiempo determinado para tareas específicas o de reemplazo, sin adquirir estabilidad mientras dure esa condición.