Categoría:
San Juan
En la práctica del empleo público de San Juan destacan: (1) la negociación paritaria provincial, que fija los salarios para el personal encuadrado en la Ley 142-A con participación de ATE y UPCN; (2) el adicional por zona desfavorable que aplica en localidades del interior provincial con condiciones ambientales rigurosas; (3) los regímenes especiales para el personal de salud (Hospital Rawson y hospitales zonales), docentes y fuerzas de seguridad (Policía de San Juan), que tienen estatutos propios; y (4) la existencia de organismos descentralizados vinculados a la minería y al agro con escalafones diferenciados. Fuente: Ley 142-A; negociaciones paritarias documentadas — Gobierno de San Juan.