Categoría:
Empleo Privado - Derechos y Obligaciones de las Partes
Es la potestad del empleador de organizar y dirigir la empresa, incluyendo la distribución del trabajo, los horarios y el modo de ejecución de las tareas. Debe ejercerse con carácter funcional, sin afectar la dignidad del trabajador ni alterar condiciones esenciales del contrato (art. 65 LCT).
