Categoría:
Empleo Privado - Extinción del Contrato
La Ley 27.802 modificó el art. 245 LCT. La indemnización es de 1 mes de la mejor remuneración mensual, normal y habitual por cada año de servicio o fracción mayor a 3 meses. El tope se calcula como 3 veces el promedio de las remuneraciones previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo aplicable. Si el trabajador está excluido de todo CCT, el tope es el del convenio aplicable al establecimiento donde presta servicios (o el más favorable, si hay más de uno) — no el SMVM. En ningún caso el resultado de aplicar el tope puede ser inferior al 67% de la remuneración real, y la indemnización nunca puede ser menor a 1 mes de sueldo.