¿Con cuánta anticipación debe notificarse la fecha de vacaciones?

El empleador debe notificar al trabajador la fecha de inicio de las vacaciones con una anticipación no menor a 30 días (el plazo bajó de 45 a 30 días con la Ley 27.802, art. 154 LCT). La notificación debe ser fehaciente. Si no cumple este plazo, el trabajador puede intimar al empleador y, de persistir el incumplimiento, tomar las vacaciones por sí solo.