Categoría:
Empleo Privado - Vacaciones y Licencias
En principio, las vacaciones deben tomarse en forma continua. Desde la Ley 27.802 (art. 154 LCT, no el art. 164), el empleador y el trabajador pueden acordar el fraccionamiento del período vacacional siempre que cada tramo no sea inferior a 7 días (antes el mínimo de cada fracción era de 14 días hábiles). El fraccionamiento no puede imponerse unilateralmente por el empleador. Si las vacaciones no se otorgan de forma simultánea a todo el personal, la ley exige que cada trabajador goce al menos una vez cada 3 años de sus vacaciones en la temporada de verano.