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Empleo Privado - Vacaciones y Licencias
Desde la Ley 27.802 (art. 210 LCT), si hay discrepancia insalvable entre el diagnóstico del médico del trabajador y el del médico designado por el empleador, se puede recurrir a una junta médica en institución oficial (donde la autoridad administrativa la habilite) o solicitar dictamen de institutos públicos o privados de reconocida trayectoria técnica — en este último caso, el costo lo paga el empleador. Mientras se resuelve, el empleador debe seguir abonando el salario. Además, los certificados médicos ahora deben firmarse digitalmente a través de las plataformas habilitadas por la Ley 27.553.