Categoría:
Empleo Privado - Contrato de Trabajo
La Ley 27.802 (no la 27.742) mantuvo el principio de irrenunciabilidad del art. 12 LCT: es nula toda convención que suprima o reduzca los derechos otorgados por la ley, los estatutos profesionales o las convenciones colectivas. La precisión importante es que esta protección cubre derechos de fuente legal, estatutaria o convencional — no se extiende automáticamente a beneficios que surgen solo de un acuerdo individual entre empleador y trabajador, que en principio pueden modificarse de mutuo acuerdo.