Para la Administración: ¿qué debe verificar un área de RRHH del Estado antes de designar personal transitorio?

Categoría: Jujuy

Debe verificar que exista la necesidad temporal real que justifique esa modalidad y que no se la utilice de forma indefinida para eludir el concurso de ingreso a planta permanente, práctica que genera riesgo de reclamos por reconocimiento de estabilidad de hecho.

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