¿Qué es el fraude laboral en la contratación de personal a través de una agencia de empleo eventual para tareas permanentes?

Categoría: Municipios PBA - Fraude Laboral

La Ley de Empleo autoriza a las empresas de servicios eventuales solo para necesidades extraordinarias y transitorias; usarlas para cubrir puestos estructurales y permanentes del municipio configura una interposición fraudulenta que habilita a reclamar la relación directa con el municipio.

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