¿Qué es el fraude laboral por cambio de figura contractual sin cambio real de tareas?

Es cuando el municipio recontrata a la misma persona bajo una nueva denominación jurídica (de monotributo a locación, de locación a planta transitoria) manteniendo exactamente las mismas tareas y condiciones, para simular una relación ‘nueva’ y evitar el cómputo de antigüedad real.