¿Qué pasa si un empleado es despedido y alega que fue por su actividad sindical, aunque no tenga fuero de delegado?

Puede reclamar que el despido fue discriminatorio por motivos gremiales, lo que de probarse puede dar lugar a la nulidad del despido y su reincorporación, o a una indemnización agravada según el criterio del tribunal interviniente.