¿Qué es el ‘daño psicológico’ reconocido en casos de violencia laboral y cómo se prueba?

Es la afectación emocional o mental derivada del hostigamiento sufrido, que se acredita generalmente mediante pericias psicológicas o psiquiátricas, historias clínicas y testimonios que reflejen el deterioro de la salud mental de la víctima.