¿Puede una embarazada denunciar acoso laboral vinculado a su embarazo en el Estado provincial?

Sí, el hostigamiento motivado en el embarazo (presión para renunciar, exclusión de tareas o beneficios, comentarios denigrantes) constituye una forma agravada de discriminación y violencia laboral, con protección reforzada por la tutela especial de la maternidad.