¿Los suplementos salariales de las fuerzas de seguridad son todos remunerativos a los fines previsionales?

No: algunos suplementos son remunerativos (integran la base de cálculo del haber de retiro y de los aportes previsionales) y otros son no remunerativos (no integran esa base), distinción que ha sido objeto de numerosos reclamos judiciales del personal y de sus asociaciones para lograr el «blanqueo» de conceptos no remunerativos.