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Monotributo y Dependencia - Compatibilidad
En principio no puede prohibirlo de manera absoluta, ya que el trabajo independiente fuera del horario laboral es un derecho del trabajador. Sin embargo, muchos contratos y convenios colectivos incluyen cláusulas de exclusividad o no competencia que limitan o prohíben trabajar para la competencia o desarrollar actividades que puedan afectar los intereses del empleador. Esas cláusulas son válidas si son razonables, específicas y tienen una contraprestación. Conveniene revisar el contrato individual antes de inscribirse.