¿Qué pasa cuando no renuevan el contrato a un empleado estatal que lleva años en el organismo?

Depende de las circunstancias. Si el contrato vence y no se renueva, técnicamente termina sin derecho a indemnización. Pero si el empleado puede demostrar que realizaba tareas permanentes con renovaciones sucesivas, puede iniciar una acción judicial reclamando la nulidad del cese y la reincorporación, o una indemnización equivalente a la de la planta permanente. El plazo para reclamar es de 2 años. Lo más importante es actuar rápido y no firmar ningún documento que implique aceptar la finalización sin reservas.