¿Puede sancionarse dos veces por el mismo hecho a un empleado público nacional?

No, rige el principio de non bis in idem también en el derecho disciplinario administrativo: una vez resuelto un sumario sobre determinados hechos, no puede reabrirse ni sancionarse nuevamente al agente por esos mismos hechos salvo que aparezcan elementos de prueba sustancialmente nuevos no conocidos al momento de resolver.