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CABA Ley 471 - Disponibilidad
No. El retiro voluntario es, por definición, voluntario. Ningún superior puede presionar, condicionar tareas, amenazar con sanciones o discriminar a un empleado por no adherirse al plan de retiro. Si el empleado percibe presiones en ese sentido, puede denunciarlo como acoso laboral ante la Fiscalía de Investigaciones Administrativas de CABA o ante la Oficina Anticorrupción. El ejercicio de presiones indebidas para obtener renuncias o adhesiones a retiros voluntarios puede configurar abuso de autoridad.