¿Puede un trabajador remoto argentino estar en relación de dependencia con una empresa extranjera sin que esta tenga presencia en Argentina?

Técnicamente sí, pero es complejo. Para registrar a un empleado en Argentina, la empresa extranjera debería inscribirse ante ARCA (obtener CDI o CUIT), realizar aportes de seguridad social, y liquidar el salario. Esto puede configurar un establecimiento permanente en Argentina con consecuencias impositivas para la empresa. Por esta razón, muchas empresas extranjeras optan por contratar a los argentinos como independientes (factura E) aunque la relación tenga características de dependencia. Esta práctica es el fraude laboral internacional que la jurisprudencia argentina viene cuestionando.