Categoría:
Trabajador Remoto - Marco Legal
Un contrato de servicios con empresa extranjera debe incluir: ley aplicable y jurisdicción (idealmente Argentina), descripción precisa del servicio (para evitar que sea recaracterizado como relación de dependencia), forma y moneda de pago, plazo de pago y consecuencias del incumplimiento, confidencialidad, propiedad intelectual (quién es dueño de lo que produce el trabajador), causales de rescisión y preaviso mínimo, y mecanismo de resolución de disputas. La ausencia de estas cláusulas deja al trabajador en posición de vulnerabilidad ante un eventual conflicto con el cliente extranjero.