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CCTG 214/06 - Igualdad, Derechos y Prohibiciones
La relación de empleo concluye por: cancelación de designación sin estabilidad; conclusión del contrato transitorio; renuncia aceptada; razones de salud incapacitantes; cesantía o exoneración; jubilación o retiro; cumplimiento del plazo de disponibilidad; retiro voluntario; fallecimiento. Para el personal LCT aplican las causales de esa ley.