¿Cómo funciona el sistema paritario y quiénes negocian en La Rioja?

Las condiciones salariales y de trabajo del personal de la Administración Pública de La Rioja se fijan a través de negociaciones paritarias provinciales, donde participan ATE y UPCN como representantes sindicales con mayor afiliación. Las rondas paritarias se realizan habitualmente en el primer semestre del año y definen tanto los incrementos salariales como los cambios en las condiciones de trabajo. La Ley 3.870 establece las condiciones mínimas sobre las cuales opera la negociación colectiva. Los docentes y el personal de salud tienen sus propias rondas paritarias en el marco de sus estatutos sectoriales. Fuente: Ley 3.870; Gobierno de La Rioja.