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Salta
La Ley 5.546 prevé un máximo de 30 días de suspensión como sanción disciplinaria, antes de escalar a las sanciones expulsivas de cesantía y exoneración, ambas con sumario administrativo previo obligatorio.
La Ley 5.546 prevé un máximo de 30 días de suspensión como sanción disciplinaria, antes de escalar a las sanciones expulsivas de cesantía y exoneración, ambas con sumario administrativo previo obligatorio.