Para la Administración: ¿qué debe verificar un área de RRHH antes de aplicar el régimen a un agente con convenio colectivo propio?

Debe verificar primero si el agente está alcanzado por un convenio colectivo específico de su sector, ya que en ese caso el régimen general de la Ley L N° 3487 no se aplica para las materias que ese convenio regula de forma particular.