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Extranjero en Argentina - Derechos Laborales
Los mismos que cualquier trabajador argentino. El artículo 3 de la LCT establece que la ley argentina aplica a todo contrato de trabajo que se ejecute en territorio nacional, independientemente de la nacionalidad de las partes. El trabajador extranjero en relación de dependencia tiene derecho a: salario mínimo, vacaciones, aguinaldo, licencias, indemnización por despido, aportes jubilatorios, obra social, ART, y todos los beneficios del CCT de su actividad. La discriminación laboral por razón de nacionalidad o situación migratoria está expresamente prohibida por la Ley 23.592 de Actos Discriminatorios y por la Ley 25.871.