¿Qué diferencia hay entre la Ley 471 y el régimen laboral privado (LCT) en cuanto a la causa de la desvinculación?

A diferencia de un trabajador privado, que puede ser despedido sin causa pagando una indemnización tarifada bajo la LCT (hoy con las modificaciones de la Ley 27.802), el agente estable de la Ley 471 solo puede ser separado de su cargo por las causales taxativas de cesantía o exoneración previstas en el régimen disciplinario, previo sumario, o por razones de reestructuración con el procedimiento específico que la ley exige.