Categoría:
Trabajador Remoto - Riesgos y Contingencias
Los riesgos son dobles: laborales y tributarios. En el plano laboral, si la relación tiene características de dependencia, la empresa puede ser condenada al pago de indemnizaciones, diferencias salariales, aportes omitidos y multas. Los tribunales argentinos han asumido competencia incluso cuando la empresa no tiene presencia física en el país. En el plano tributario, contratar trabajadores en Argentina puede configurar un establecimiento permanente, generando obligaciones impositivas locales. Estas contingencias son especialmente relevantes en procesos de fusiones y adquisiciones internacionales.