¿Qué ley rige en Tierra del Fuego y qué organismos incluye?

El empleo público de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur es un caso atípico en el país: no se rige por un estatuto legal unilateral, sino por el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Provincial, homologado por Resolución MTEySS 425/22 (noviembre de 2022) y ratificado por Decreto provincial 3413/22, negociado entre el Gobierno provincial y los gremios ATE, ATSA y UPCN. Este convenio reemplazó a la vieja Ley nacional 22.140, que se aplicó por ultraactividad durante más de veinte años. Regula ingreso, carrera, jornada, licencias y régimen disciplinario. Como provincia de baja densidad poblacional con economía concentrada en electrónica, turismo y pesca, el empleo público tiene un peso relativo alto en el mercado laboral provincial. Los municipios de Ushuaia y Río Grande tienen ordenanzas propias. Fuente: Resolución MTEySS 425/22; Decreto 3413/22 — Gobierno de Tierra del Fuego.