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Empleo Privado - Derechos y Obligaciones de las Partes
No. El empleador no puede retener documentos personales del trabajador (DNI, credenciales, certificados) ni sus bienes bajo ningún concepto. Hacerlo constituye una vía de hecho ilegítima que puede configurar injuria laboral y habilitar al trabajador a considerarse despedido (art. 17 y concordantes LCT).