Categoría:
Empleo Privado - Jornada de Trabajo
Sí, mediante horas extras, hasta un máximo de 3 horas diarias y 30 horas mensuales (o 200 anuales). Las horas extras son voluntarias para el trabajador salvo casos de fuerza mayor. Deben liquidarse con un recargo del 50% en días hábiles y del 100% en sábados después de las 13 hs., domingos y feriados (art. 201 LCT).