En Entre Ríos (Ley 9755), la cesantía corresponde, entre otras causas, por más de 10 inasistencias injustificadas en 12 meses, abandono de servicio (más de 5 inasistencias continuas, con intimación previa), faltas reiteradas o graves, 30 días de suspensión acumulados en 12 meses o delito doloso que afecte el prestigio de la función (art. 71). La exoneración, la más grave, corresponde por condena firme por delito contra la Administración, falta grave que la perjudique materialmente, pérdida de la ciudadanía, violación de las prohibiciones o inhabilitación para la función pública; implica la baja en todos los cargos públicos y la rehabilitación puede pedirse a los 4 años (art. 72). Fuera de la provincia, la Ley 25.164 impide ingresar a la Administración Pública Nacional a quien fue cesanteado o exonerado en cualquier provincia o municipio, mientras no sea rehabilitado (art. 5, inc. e).
Para comparar con el régimen nacional (Ley 25.164, con los cambios de la Ley Bases) y con el de cada provincia, mirá la guía de régimen disciplinario del empleo público: cesantía, exoneración y sumario.