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CABA Ley 471 - Jornada y Condiciones
Sí, como cualquier empleador, el GCBA debe cumplir con la normativa de higiene y seguridad laboral (Ley 19.587 y su reglamentación), adaptada a las particularidades del empleo público, y cuenta con áreas específicas de medicina y seguridad del trabajo para el control y prevención de riesgos laborales.