¿Puede un agente ser sancionado por hechos ocurridos fuera del horario de trabajo?

Sí, cuando esos hechos guardan relación directa con la función (por ejemplo, un delito que compromete la confianza depositada en el cargo, o una conducta que afecta gravemente la imagen de la institución), aunque la vinculación entre el hecho y la función debe ser analizada caso por caso.