¿Qué es un «paro parcial» o «trabajo a reglamento» como medidas de acción sindical menos extremas que la huelga total?

Son modalidades de protesta gremial de menor intensidad (interrupción parcial de tareas, o cumplimiento estricto y literal de todas las normas de procedimiento para ralentizar la gestión) que los sindicatos pueden convocar como alternativa o escalón previo a una huelga total.