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Docentes - Estabilidad
Sí, si se acredita que la cesantía fue especialmente injuriosa, discriminatoria o causó un perjuicio adicional al meramente patrimonial, puede reclamarse una reparación por daño moral acumulada al reclamo principal.
Para comparar con el régimen nacional (Ley 25.164, con los cambios de la Ley Bases) y con el de cada provincia, mirá la guía de régimen disciplinario del empleo público: cesantía, exoneración y sumario.
