¿Puede el empleador de una inmobiliaria pagar comisiones en reemplazo del salario básico?

No. El salario básico del convenio es inderogable e irrenunciable. Las comisiones o bonos por operaciones cerradas son adicionales que pueden sumarse al básico convencional, pero nunca reemplazarlo. El empleado siempre tiene derecho a percibir como mínimo el básico de su categoría, aunque no haya generado comisiones en el mes.