Categoría:
Monotributo y Dependencia - Fraude Laboral
Tiene exactamente los mismos derechos que cualquier empleado en relación de dependencia: salario mínimo convencional, aportes jubilatorios, obra social, vacaciones pagas, aguinaldo, licencias, indemnización por despido y cobertura de accidentes de trabajo. El hecho de haber firmado un contrato de locación de servicios o de haber emitido facturas no invalida esos derechos. Puede además reclamar las multas por trabajo no registrado previstas en las Leyes 24.013 y 25.323.