Categoría:
Empleo Público - Acoso y Violencia Laboral
El mobbing político es una forma específica de acoso que consiste en marginar, aislar o presionar a un empleado por razones político-partidarias — por no ser afín al gobierno de turno, por haber pertenecido a la gestión anterior, o por su actividad sindical. Se manifiesta como: asignación de tareas degradantes o vacías de contenido, cambios de oficina injustificados, exclusión de reuniones, negativa a asignar tareas, y presiones para que el empleado renuncie. Aunque es difícil de probar directamente, la jurisprudencia ha reconocido este tipo de acoso y condenado al Estado por su práctica.