Categoría:
Empleo Público - Acoso y Violencia Laboral
El empleado que denuncia no puede ser removido, sancionado ni trasladado como represalia por haber presentado la denuncia. Esta protección rige desde el momento de la denuncia hasta que haya resolución definitiva en sede administrativa o judicial. Si sufre represalias, puede denunciarlas ante los mismos organismos y solicitar medidas cautelares de protección. Existe jurisprudencia que condena al Estado al pago de indemnizaciones por daños cuando demora injustificadamente la resolución de situaciones de acoso laboral denunciadas.