Categoría:
Fuerzas de Seguridad - Remuneración
La remuneración tiene múltiples componentes: haber mensual básico (determinado por grado y antigüedad), suplementos generales (antigüedad de servicios, tiempo mínimo en el grado, título), suplementos particulares (por zona, por función policial operativa, por función técnica de apoyo, por prevención barrial, etc.), y compensaciones (recargo de servicio, custodia, etc.). Una particularidad crítica: los suplementos y compensaciones históricamente fueron liquidados como no remunerativos, lo que afectaba el cálculo del haber de retiro. La Corte Suprema ha reconocido en múltiples fallos que los suplementos percibidos por la generalidad del personal deben ser incorporados con carácter remunerativo y bonificable.